3 dovednosti, které zaměstnavatelé hledají v roce 2021
Jestli nás rok 2020 něco naučil, pak to, že budoucnost je nepředvídatelná. Možná se jednoho dne probudíte a zjistíte, že už nemáte práci nebo že vaše vysokoškolské vzdělání už není relevantní. Zatímco rok 2021 je nový rok a přinesl s sebou nové úspěchy, přinesl také nové výzvy. Mnoho podniků v roce 2020 zavřelo obchod, takže více uchazečů nyní soutěží o méně pozic.
Podle průzkumu náboru studentů z listopadu 2020 se nábor absolventů snížil o 12 %, počet stáží se snížil o 29 % a zprostředkování zaměstnání se snížilo o 25 %. Abychom vám pomohli porazit konkurenci v roce 2021, čerpali jsme z našich odborných znalostí v oblasti kariéry, abychom vám poskytli tipy, které vám pomohou zvýšit vaše pracovní vyhlídky. Zde je 10 dovedností, které vám letos pomohou získat práci.
Odolnost
Odolnost je dobrá pro vaše celkové emocionální a duševní blaho. Když získáte svou ‚první správnou práci‘, budete mít obrovské problémy, se kterými se musíte vypořádat. Mohou to být chyby v práci, snaha udělat dojem na šéfa nebo přestěhování do nové oblasti. I když absolvujete školení – a mnoho společností má workshopy na zvládání stresu – výzvy, kterým čelíte, na vás nebudou mít silný vliv, pokud jste si již vybudovali vnitřní odolnost.
Lidé, kteří mají větší odolnost, mají lepší schopnosti řešit problémy, emoční inteligenci, sebeuvědomění a přizpůsobivost. Personalisté vždy hledají kandidáty s těmito vlastnostmi.
Samotné hledání práce vyžaduje velkou odolnost. I když je ekonomika dobrá, nedostanete nabídku na první práci, o kterou se ucházíte. Dostanete několik odmítnutí a pouze odolnost a důvěra v sebe sama zajistí, že budete i nadále ucházet.
Zkušenosti s řešením problému
Řešení problémů znamená použití logiky a vaší představivosti k pochopení problému a nalezení inteligentního řešení. Společnosti milují řešení problémů, protože přinášejí nový pohled na problémy, jimž čelí.
Některé kariéry se točí kolem hledání řešení – jako je inženýrství, vědecký výzkum a technologie. A i když si zvolíte jinou profesní dráhu, bude se od vás očekávat, že budete řešit problémy, které se vyskytnou v průběhu vaší práce. Pokud jste například manažer pro stážisty, budete muset řešit konflikty mezi členy týmu a řešit provozní problémy. A pokud pracujete ve finančním sektoru, možná se budete muset poohlédnout po jiných předkvalifikace půjčky na auto nejen kreditní skóre.
Zaměstnavatelé mají rádi lidi s dobrými schopnostmi řešit problémy, protože to také ukazuje, že mají další životně důležité dovednosti – jako je kreativita, odolnost, logika, představivost, odhodlání a laterální myšlení.
Adaptabilita a flexibilita
Všichni zaměstnavatelé chtějí flexibilní a přizpůsobivé zaměstnance. Tyto dva požadavky mohou být výslovně uvedeny v pracovním inzerátu. Reklama může například říkat, že dokonalý kandidát musí být ochoten se přestěhovat během absolventského programu nebo být ochoten věnovat více hodin.
I když všichni odborníci mohou těžit z flexibility a přizpůsobivosti, v některých profesích jsou tyto dvě vlastnosti vysoce ceněny – například v investičním bankovnictví, obchodním právu, manažerském poradenství, výuce a zdravotnictví.
Když na pracovišti prokážete flexibilitu a přizpůsobivost, budete efektivně reagovat na své pracovní podmínky, i když věci nejdou podle plánu. Dobře také pracujete sami a se členy týmu.
Podíl: